Diverse klanten van Hoek en Blok waarvoor de lonen worden verzorgd kennen al H@RY – jouw digitale HR medewerker. Onze HR-dienstverlening breiden wij verder uit met QuatroHR. QuatroHR is een nieuw label van Hoek en Blok dat al onze expertise op het gebied van human resources combineert en geïntegreerd aanbiedt. Je moet dan denken aan de jarenlange ervaring en inzichten die zijn opgedaan met onder andere arbodienstverlening (VerzuimPreventPlus), arbeidsvoorwaarden, arbeidsrecht en verloning.

Hoe zorg ik bijvoorbeeld voor eenduidige arbeidsovereenkomsten? Op welke manier bind ik medewerkers aan mijn organisatie? En hoe voldoe ik aan de wet- en regelgeving? Zomaar wat vragen die jij als ondernemer hebt voor je HR-adviseur. Maar wat doe je als je geen HR-adviseur in dienst hebt? Of wanneer de HR-afdeling tijd of kennis tekortkomt? Dan biedt QuatroHR uitkomst.

Of je nu de basis op orde wilt brengen, of juist de stap wilt zetten naar strategisch HR: wij staan je bij in elke stap in het proces. En heb je arbeidsjuridische of verzuimgerelateerde vragen? De HR-adviseurs van QuatroHR geven je direct toegang tot een arbodienst, juristen en ICT-adviseurs.

Daarnaast hebben wij een uitgebreid netwerk in binnen- en buitenland. Jij hebt zo altijd de juiste kennis binnen handbereik. Ons belangrijkste doel is om jou met goed HR-advies op weg te helpen. Hiervoor verdiepen we ons eerst in jouw organisatie, leggen de verbinding tussen medewerkers en management en verrassen je vervolgens met onze HR-oplossingen.

HR basis op orde

Breng met een uniforme arbeidsovereenkomst de basis op orde. Samen met jouw medewerkers werk je elke dag hard aan het voortbestaan van jouw bedrijf. Grote kans dat je door de waan van de dag daarom weinig ruimte hebt voor HR. Zonde, want met een uniforme arbeidsovereenkomst en een slimme personeelsadministratie kun je veel gedoe in de toekomst voorkomen. Nieuwsgierig waar je op moet letten?

Bouwen aan HR

Bouw aan HR met functieprofielen, salarishuis en personeelshandboek. Als je organisatie blijft groeien, ontkom je er niet aan om zaken en processen vast te leggen. Vaak niet de meest favoriete fase voor jou als ondernemer. Wil jij je blijven focussen op de groei van je organisatie? Besteed dan taken uit, zoals het opstellen van functieprofielen en het personeelshandboek.

Verbindend HR

Employer branding begint met goed HR-beleid. Als ondernemer weet je ongetwijfeld waar je over vijf jaar wilt staan. Natuurlijk zijn klanten belangrijk, maar onderschat ook niet het belang van je medewerkers. Hoe zorg je bijvoorbeeld dat medewerkers zich tijdig en in de goede richting ontwikkelen? En hoe bind jij nieuwe medewerkers?

Strategisch inzetten HR

Strategische personeelsplanning voor een stevige organisatie. Als ondernemer ben jij dagelijks bezig met het voortbestaan van jouw bedrijf. Hoe weet je bijvoorbeeld of je huidige medewerkers nu en in de toekomst bij je organisatie passen? En hoe weet je wat er speelt op de werkvloer? HR-thema’s zoals strategische personeelsplanning geven je het antwoord dat je nodig hebt.

Fusies en reorganisaties

HR op maat bij elk verandertraject. Bij een fusie of reorganisatie komt er veel op jou als ondernemer af. Niet alleen moet je strategische keuzes maken; het verandertraject heeft ook effect op jouw medewerkers. Hoe ga je bijvoorbeeld om met het samenvoegen van verschillende culturen en het harmoniseren van arbeid voorwaarden?

Interim HR

Vind de HR-adviseur voor jouw organisatie. Functioneringsgesprekken, het werven van nieuwe medewerkers of het schrijven van een strategisch HR-plan: binnen jouw bedrijf zijn er meerdere HR-vraagstukken die aandacht verdienen. Heb jij geen HR-adviseur in dienst, of is jouw adviseur langdurig ziek of met verlof? Kies dan voor interim HR van QuatroHR.