Klantportal

De vraag of een werknemer tijdens een slapend dienstverband vakantiedagen blijft opbouwen na 104 weken ziekte houdt de rechtspraak momenteel flink bezig. De uitspraken lopen uiteen, waardoor werkgevers lastig kunnen inschatten waar zij juridisch aan toe zijn. Wat is het probleem? De kern van het probleem ligt in de wetssystematiek. Op grond van artikel 7:634… lees meer

De impact van de DORA-wetgeving op jouw organisatie. (meer…) lees meer

Afgelopen 26 januari is het wetsvoorstel Wet implementatie Richtlijn loontransparantie mannen en vrouwen voor advies voorgelegd aan de Raad van State. Met dit wetsvoorstel wordt de Europese Richtlijn over dit onderwerp omgezet in Nederlandse wetgeving. Doel van de wetgeving is het bevorderen van gelijke beloning tussen mannen en vrouwen. De beoogde datum van inwerkingtreding is… lees meer

Wanneer je als schuldeiser een geldlening verstrekt aan een derde wordt het sterk aanbevolen om zekerheid voor de terugbetaling van de geldlening te bedingen, bijvoorbeeld in de vorm van een pandrecht op inventaris, voorraad en/of debiteuren. Een veel gekozen vorm daarbij is het vestigen van een stil pandrecht. Daarbij blijft, anders dan bij het vuistpand,… lees meer

De arbeidsmarkt verandert razendsnel en als ondernemer wil je natuurlijk dat jouw medewerkers meegroeien. De SLIM-subsidieregeling biedt bedrijven een unieke kans om leren en ontwikkelen op de werkvloer te stimuleren. Dit maakt het niet alleen makkelijker om talent aan te trekken en te behouden, maar versterkt ook de concurrentiepositie van je organisatie. Je kunt als… lees meer

In 2026 treden verschillende nieuwe wetten in werking en worden bestaande wetten gewijzigd. Deze veranderingen hebben gevolgen voor zowel werkgevers als werknemers. In dit artikel zetten wij de belangrijkste personeelsgerelateerde wijzigingen die per 1 januari 2026 zijn ingegaan op een rij. Daarnaast informeren wij je kort over wetswijzigingen die later in 2026 worden doorgevoerd of… lees meer

Alle pensioenregelingen moeten uiterlijk per 2028 aangepast worden aan de Wet toekomst pensioenen, de Wtp. En dat betekent ook écht alle! Ben je niet op tijd klaar, dan kan dat je als werkgever een forse loonbelastingclaim opleveren. Partnerpensioen Het partnerpensioen moet sowieso aangepast worden, ook al wordt gebruikgemaakt van het overgangsregime voor beschikbare premieregelingen met… lees meer

Hoek en Blok is een samenwerking gestart met Momentum Corporate Finance, een nieuw zelfstandig corporate finance advieskantoor opgericht door Maurits Pieper. Momentum Corporate Finance is per februari 2026 operationeel en richt zich specifiek op ondernemers in de automotive sector. Focus op automotive, overnames en financiering Maurits Pieper heeft ruime ervaring in zowel de automotive als… lees meer

2026 brengt de nodige wijzigingen voor werkgevers met zich mee. Van aanpassingen in de autobijtelling en het minimumuurloon tot veranderingen rondom schijnzelfstandigheid en loonkostenvoordelen. Om je hierbij te helpen, hebben wij onze whitepaper ‘𝗧𝗼𝗽 𝟭𝟬 𝘄𝗶𝗷𝘇𝗶𝗴𝗶𝗻𝗴𝗲𝗻 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗱𝗲 𝘄𝗲𝗿𝗸𝗴𝗲𝘃𝗲𝗿 𝟮𝟬𝟮𝟲’ opgesteld. Hierin zetten we de belangrijkste aandachtspunten overzichtelijk voor je op een rij.Bekijk de top… lees meer

Graag informeren wij je over de belangrijkste wijzigingen binnen salarisadministratie, loonheffingen en HR-regelgeving die ingaan per 1 januari 2026. Klik hier voor de nieuwsbrief en bekijk een overzicht van alle relevante ontwikkelingen die effect hebben op werkgevers, salarisadministratie en arbeidsrelaties.Click here for the English newsletter. lees meer