Kan ik mijn personeelsadministratie professionaliseren?

 

Bij personeel komen diverse administratieve taken kijken. Denk aan het creëren van contracten, het archiveren van personeelsdossiers, het verzorgen van een goede loonstrook, het bijhouden en bewaken van verlof- en ziektedagen maar ook de administratie rondom pensioen, opleidingen en zakelijke verstrekkingen. Bij veel ondernemers gaat er veel tijd verloren aan deze dagdagelijkse werkzaamheden rondom personeel. Zonde, want je wil juist de focus leggen op zaken die er écht te doen, zoals het werven en behouden van goede medewerkers, aandacht geven aan ieders persoonlijke ontwikkeling en het creëren van een strategisch HR-beleid.

H@RY regelt dat voor je! Volledig met de geruststellende gedachten dat er altijd een specialist van Hoek en Blok tot je beschikking staat voor al jouw vragen en met een deskundige blik.

De voordelen

  • Kosten- en tijdbesparend
  • Altijd en overal beschikbaar
  • Efficiëntie en gemak
  • AVG-proof

De werkwijze

Vragen?

Neem contact op met één van onze specialisten.

Eva Huizer
Mail mij
Michelle van Zuijdam
Mail mij
Waar kunnen wij je verder mee helpen?
Wat moet ik weten over arbeidsrecht?
Wij staan voor je klaar
Hoe kan ik een zo goed mogelijk functie- en loopbaanbeleid opstellen?
Wij staan voor je klaar
Hoe haal ik meer uit mijn Human Resource Management?
Wij staan voor je klaar
Hoe richt ik mijn personeelsadministratie optimaal in?
Wij staan voor je klaar
Kan ik aanspraak maken op personeelssubsidies?
Wij staan voor je klaar
Wat zijn de voordelen van het uitbesteden van de salarisadministratie?
Wij staan voor je klaar
Verzuimadministratie: wat komt hier allemaal bij kijken?
Wij staan voor je klaar
Onderscheid je op de arbeidsmarkt met groene arbeidsvoorwaarden

Dat jij je als werkgever moet onderscheiden op de arbeidsmarkt is al lang geen nieuws meer. Vaak kiezen […]

lees meer
Zeven trends voor een duurzamer mobiliteitsbeleid

Benieuwd welke ontwikkelingen er zijn op het gebied van mobiliteit en welke bij jouw bedrijf passen? We zetten de belangrijkste trends graag voor je op een rijtje.

lees meer
Transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden

Om de rechten van werknemers nog beter te beschermen, treedt op 1 augustus 2022 de Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden in werking.

lees meer
Contact
Meer informatie?

Laat jouw gegevens achter en wij nemen zo spoedig mogelijk contact met je op.