Per 1 januari 2027 treedt de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) in werking. Vanaf dat moment start het overgangsjaar.
Per 1 januari 2027 treedt de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) in werking. Vanaf dat moment start het overgangsjaar.
De Eerste Kamer heeft ingestemd met de Wet meer zekerheid flexwerkers. Daarmee staat definitief vast dat de regels […]
Een cv dat net iets mooier is gemaakt. Een opleiding die wel is gestart, maar nooit is afgerond. […]
De afgelopen periode zijn verschillende relevante wijzigingen en wetsvoorstellen aangekondigd of verder uitgewerkt. Dit zijn de belangrijkste: Vragen […]
Op 12 mei 2026 heeft de Tweede Kamer het wetsvoorstel Meer zekerheid flexwerkers aangenomen. Daarmee komt nieuwe regelgeving voor tijdelijke […]
Vanaf 1 januari 2027 krijgen werkgevers te maken met een nieuwe fiscale kostenpost voor zakelijke personenauto’s op benzine, […]
Eind vorig jaar schreven we over een uitzendkracht die dertien jaar voor dezelfde inlener werkte. De Hoge Raad […]
In een recente uitspraak stond een in de praktijk veel voorkomende situatie centraal: een kandidaat die vóór het […]
De vraag of een werknemer tijdens een slapend dienstverband vakantiedagen blijft opbouwen na 104 weken ziekte houdt de […]
Afgelopen 26 januari is het wetsvoorstel Wet implementatie Richtlijn loontransparantie mannen en vrouwen voor advies voorgelegd aan de […]