In een recente uitspraak stond een in de praktijk veel voorkomende situatie centraal: een kandidaat die vóór het […]
In een recente uitspraak stond een in de praktijk veel voorkomende situatie centraal: een kandidaat die vóór het […]
De vraag of een werknemer tijdens een slapend dienstverband vakantiedagen blijft opbouwen na 104 weken ziekte houdt de […]
Afgelopen 26 januari is het wetsvoorstel Wet implementatie Richtlijn loontransparantie mannen en vrouwen voor advies voorgelegd aan de […]
Wanneer je als schuldeiser een geldlening verstrekt aan een derde wordt het sterk aanbevolen om zekerheid voor de […]
In 2026 treden verschillende nieuwe wetten in werking en worden bestaande wetten gewijzigd. Deze veranderingen hebben gevolgen voor […]
2026 brengt de nodige wijzigingen voor werkgevers met zich mee. Van aanpassingen in de autobijtelling en het minimumuurloon […]
Rechtbank Gelderland heeft recent een uitspraak gedaan die gevolgen heeftvoor werkgevers met langdurig zieke werknemers. Waar werkgevers tot […]
In een recente uitspraak heeft de Hoge Raad geoordeeld dat langdurige inzet van een uitzendkracht in strijd kan […]
De overgang naar het nieuwe pensioenstelsel betekent dat veel werknemers een eenmalige compensatie ontvangen bij het invaren[1]. Die […]
Vorige week heeft de Eerste Kamer de Wet Toelating Terbeschikkingstelling van Arbeidskrachten (Wtta) aangenomen. Deze wet heeft grote […]