Onze dochteronderneming QuatroHR geeft in duidelijke taal uitleg over de wijzigingen en laat je aan de hand van een stappenplan zien wat je kunt doen om te voldoen aan de nieuwe wetgeving.
‘Ik wens je veel personeel toe’. Dit tamelijk cynische Joodse gezegde geeft in een notendop het belang van Human Resource Management aan.
Het ‘hebben’ van medewerkers is zo eenvoudig nog niet. Hoe hou je iedereen gemotiveerd en zorg je dat alle neuzen dezelfde kant op staan? Hoe werk je aan een cultuur waarin mensen zich blijven ontwikkelen en samenwerken om de bedrijfsdoelstellingen te behalen? Waar haal je nieuwe medewerkers vandaan die uit het goede hout gesneden zijn en daadwerkelijk jouw bedrijf verder kunnen brengen? En hoe zorg je dat je niet verdrinkt in de berg regelgeving en bijbehorende administratie op personeelsgebied?
Human resource management omvat alles dat te maken heeft met het optimaliseren van de inzet van jouw medewerkers. Verbinding, ontwikkeling en vitaliteit zijn daarbij kernbegrippen. Bij Hoek en Blok overzien we dat gehele speelveld en – belangrijker – we kunnen je er over adviseren en je ondersteunen.
Instroom tot uitstroom
Waar kunnen we je op het gebied van human resource management concreet mee helpen? Niet overdreven, maar ons divers gezelschap aan HRM-specialisten kan je ondersteunen bij eigenlijk alle zaken rondom personeel: van instroom en doorstroom tot uitstroom.
Van employer branding en werving & selectie tot aan het opstellen van een personeelshandboek, inclusief functieprofielen en het creëren van een opleidingshuis. Maar we denken en doen ook graag mee bij de optimalisatie van arbeidsvoorwaarden, strategische personeelsplanning en bij de vormgeving van een privacy beleid.
Ook voor een arbobeleid, ziekteverzuimprotocol of een RI&E rapport (Risico Inventarisatie & -Evaluatie) ben je bij onze HRM-adviseurs aan het juiste adres. Hetzelfde geldt voor advies hoe om te gaan met (langdurig) zieke of disfunctionerende medewerkers.
HRM: vitaliteit en verzuim
Dankzij onze in-house collega’s van VerzuimPreventPlus kunnen we je eveneens ontzorgen op het vlak van vitaliteitsbeleid en verzuimbegeleiding. Met ons deskundige team van casemanagers, arbeidsdeskundigen, bedrijfsartsen, vertrouwenspersoon en administratieve ondersteuning kunnen we dat zelfs, indien gewenst, helemaal uit handen nemen.
Personeelsadministratie
Dat geldt ook voor de personeelsadministratie; nog steeds een essentieel onderdeel van human resource management. H@RY is jouw ‘digitale HR-medewerker’. Via dit systeem nemen we je alle zorgen en werkzaamheden uit handen. Denk daarbij aan het verzorgen van een goede loonstrook, het creëren van contracten, het archiveren van personeelsdossiers, het bijhouden en bewaken van verlof- en ziektedagen maar ook de administratie rondom pensioen, opleidingen en zakelijke verstrekkingen.