Onze dochteronderneming QuatroHR geeft in duidelijke taal uitleg over de wijzigingen en laat je aan de hand van een stappenplan zien wat je kunt doen om te voldoen aan de nieuwe wetgeving.
Goed opgeleide en tot het bot gemotiveerde medewerkers zijn goud waard voor iedere organisatie. Een gedegen loopbaanbeleid stippelt een pad uit voor de korte en (middel)lange termijn waarbij er een belangrijke rol is weggelegd voor individuele verwachtingen en kwaliteiten én de ontwikkeling ervan. Het opstellen van functieprofielen kan hierbij helpen. Zoals ‘s werelds grootste ondernemer Richard Bryson ooit zei: “Train people well enough so they can leave, treat them well enough so they don’t want to.”
Vragen?
Neem contact op met één van onze specialisten.