In Nederland geldt in beginsel de contractsvrijheid. Dit houdt in dat men de vrijheid heeft om te contracteren wanneer men wil, met wie men wil en over welk onderwerp men wil. Echter, dit houdt vanzelfsprekend niet in dat de contractsvrijheid onbeperkt is.

Onze ervaren juristen zijn gespecialiseerd in het opstellen van:

  • Koopovereenkomsten;
  • Huurovereenkomsten;
  • Licentieovereenkomsten;
  • Samenwerkingsovereenkomsten;
  • Overeenkomsten van opdracht (managementovereenkomsten);
  • arbeidsovereenkomsten; en
  • algemene voorwaarden.

Daarnaast is het ook mogelijk om uw contract te laten toetsen.

Onze juristen nemen de tijd om jouw bedrijf en de specifieke situatie grondig te analyseren, zodat we een contract kunnen opstellen dat naadloos aansluit bij jouw behoeften. Wij zorgen ervoor dat alle juridische aspecten gedekt zijn, zodat jij met een gerust hart verder kunt gaan met ondernemen.

Vragen?

Neem contact op met één van onze specialisten.

Maarten Tissink
Mail mij
Jeffry Goedbloed
Mail mij
Jens de Schrijver
Mail mij
Wat moet ik weten over arbeidsrecht?
Wij staan voor je klaar
Contractenrecht: wat houdt dat precies in?
Wij staan voor je klaar
Vallen (v)echtscheidingen en alimentatie onder familierecht?
Wij staan voor je klaar
Kan ik een incassodienst inschakelen voor ieder bedrag, ongeacht de hoogte?
Wij staan voor je klaar
Wie zou mijn organisatie kunnen helpen bij het uitvoeren van een juridische scan?
Wij staan voor je klaar
Wat moet je als bedrijf van ondernemingsrecht weten?
Wij staan voor je klaar
Hoe kan ik ervoor zorgen dat klantgegevens veilig zijn opgeslagen?
Wij staan voor je klaar
Wat verandert er in 2026 voor jou als werkgever en jouw werknemers?

In 2026 treden verschillende nieuwe wetten in werking en worden bestaande wetten gewijzigd. Deze veranderingen hebben gevolgen voor […]

lees meer
Ook vakantiedagen na twee jaar ziekte      

Rechtbank Gelderland heeft recent een uitspraak gedaan die gevolgen heeftvoor werkgevers met langdurig zieke werknemers. Waar werkgevers tot […]

lees meer
Uitzendwerk moet tijdelijk zijn; langdurig inlenen kan misbruik van een uitzendconstructie opleveren           

In een recente uitspraak heeft de Hoge Raad geoordeeld dat langdurige inzet van een uitzendkracht in strijd kan […]

lees meer
Contact
Meer informatie?

Laat jouw gegevens achter en wij nemen zo spoedig mogelijk contact met je op.