Het Arbobesluit schrijft regels voor waar zowel werkgevers als werknemers zich aan moeten houden om arbeidsrisico’s te voorkomen. I.v.m. de coronapandemie zijn er vanaf 2 december 2020 tijdelijke aanvullende bepalingen opgenomen in het Arbobesluit. Wat zijn precies die aanvullende noodzakelijke maatregelen en voorzieningen? Wat als je deze niet navolgt of overtreedt? En wat heeft het aangepast Arbobesluit voor gevolgen voor je RI&E?

Vragen?

Neem contact op met één van onze specialisten.

Yvette Vermeulen
Mail mij
Corona Safety Indicator – Met een veilig gevoel op kantoor

Het RIVM benadrukt dat het belangrijk is goed te ventileren, om verspreiding van het coronovirus tegen te gaan. Maar hoe weet je of de luchtkwaliteit op kantoor wel goed veilig genoeg is?

lees meer
Zeg contract met arbodienst op voor 1 oktober

Veel arbodiensten werken met jaarcontracten voor de duur van een kalenderjaar. Hierbij hanteren zij vaak een opzegtermijn van drie maanden. Zorg daarom dat u het contract voor 1 oktober proforma opzegt, zodat u niet ongewenst aan een nieuwe contract vastzit.

lees meer
Blijf op de hoogte
Meld je aan voor onze nieuwsbrief en ontvang als eerste het laatste nieuws!