Deze keer een bomvolle nieuwsbrief met uiteenlopende onderwerpen: lees over de nieuwste inzichten die jouw bedrijf verder kunnen laten gedijen. We sluiten af met een goed gevulde agenda voor de komende maanden.
Deze keer een bomvolle nieuwsbrief met uiteenlopende onderwerpen: lees over de nieuwste inzichten die jouw bedrijf verder kunnen laten gedijen. We sluiten af met een goed gevulde agenda voor de komende maanden.
Dat we moeten veranderen voor een groenere toekomst weten we waarschijnlijk allemaal wel, maar dat hier ook verplichtingen aan zitten voor ondernemers? Je leest het in onze nieuwsbrief. Daarnaast vertellen we meer over het 1 octrooisysteem dat vanaf juni dit jaar in werking is getreden. En kun je meer lezen over hoe wij jouw IT security kunnen organiseren.
Lees over de SLIM-regeling en ontdek jouw mogelijkheden hiermee. Daarnaast bespreken we welke fiscale maatregelen die het kabinet voor ogen heeft, opvallen in de Voorjaarsnota 2023. Bespreken we het uitstel tot september 2023 van de SDE++ regeling. En verder bieden wij jou hulp aan als jij door de (HR-)bomen het bos niet meer ziet.
Er is een nieuwe ROZ-huurovereenkomst voor horeca- en winkelruimten. Hierover lees je in onze nieuwsbrief. Daarnaast lees je ook meer over: de innovatiesubsidie voor het mkb, hoe je je IT-beveiliging naar een hoger niveau krijgt en vertelt klant Gebr. De Koning wat onze subsidietak voor hen heeft kunnen betekenen.
In deze nieuwsbrief staan inzichten voor 2023 op het gebied van het gebruikelijk loon, visie op de overnamemarkt en bespreken van de Regeling Willekeurige Afschrijving. Andere onderwerpen die aan bod komen zijn het UBO-register, de SLIM-regeling en cyberdreigingen.
Je leest in deze nieuwsbrief meer over de tegemoetkoming energiekosten voor het mkb (TEK-regeling) en de verplichte cybersecurity wetgeving voor het mkb. Verder gaan we in op de verhuur van woonruimte voor korte duur. Bespreken we wat de consequenties zijn van de stijging van het minimumloon. En komen bedrijfswaardering, bedrijfsopvolging en andere zaken aan bod.
We hebben de volgende onderwerpen in deze nieuwsbrief: wet excessief lenen bij eigen vennootschap, mag de bank onze relatie eenzijdig opzeggen?, ondernemen en echtscheiding, kantoorpanden verplicht energielabel C te dragen en IMC is partner geworden in Zakelijk Energieloket BAR.
Wat ga je lezen in deze nieuwsbrief? Er is aandacht voor de optimalisatie van je administratie, we praten je bij over E-commerce een jaar na het invoeren van One Stop Shop (OSS), we bieden je onze whitepaper Vermogensoverdracht aan met daarin 4 tips en we praten je bij over hoe je je processen optimaal kunt beheersen.
In deze nieuwsbrief vertellen we over hoe nu verder om te gaan met het herstel als gevolg van het Box 3 kerstarrest, gaan we in op de handhaving van het UBO-register en lichten we toe wat nou de waarde van jouw bedrijf verhoogt. Verder kun je lezen dat het Waterstof Netwerk officieel van start is gegaan. En we laten Chris Braanker van Braanker Logistics aan het woord.
In deze nieuwsbrief aandacht voor de afschaffing van de Jubelton, het stoppen van het coronasteunpakket, duurzame rentestijging of niet, een klant aan het woord, subsidie voor MIT-haalbaarheidsprojecten, loop je een hack-risico en hebben we aandacht voor steun aan Oekraïne.
In deze nieuwsbrief gaan we in op de beslissing van de Hoge Raad om toch te zorgen voor heffing over het werkelijk rendement. En wat is nu verstandig met betrekking tot vastgoed; wachten of kopen? Geven wij inzicht voor HR door middel van een benchmarkonderzoek. Laten we je zien hoe je stap voor stap naar veilig ondernemen kunt. En we delen de uitkomsten van de enquête over onze nieuwsbrieven.
In deze nieuwsbrief laten wij je kennismaken met B@RY, onze digitale boekhouder. Vertellen we meer over onze e-learning module om medewerkers cyberdreigingsbewust te krijgen. Geven wij onze top 10 fiscale eindejaarstips. En wijzen we je op de doorlopende machtiging aanslagen en vooraf ingevulde aangifte.
In deze nieuwsbrief aandacht voor uitstel van betaling belastingschulden, het kabinet maximeert NOW vanaf 1 juli op 80%, herziening van hoofdactiviteit TVL 4e kwartaal 2020 is mogelijk, aanvaarding van arbeidsovereenkomst gewijzigd per 1 juli en verwijzing naar onze blog over betalen van transitievergoeding in termijnen.
In deze nieuwsbrief aandacht voor de WBTR die per 1 juli van kracht gaat. Gaan we in op de vraag of je moet beleggen in privé of in de B.V.? Geven we aandacht aan de BIK. Is misschien de subsidieregeling MKB!dee iets voor jou? Stellen we een whitepaper over verlof ter beschikking. En tot slot geven we advies betreffende vakantie en corona.
In deze nieuwsbrief: het doek valt voor levensloopregeling, drempel negatieve rente omlaag, voorkom inlenersaansprakelijkheid, btw zonnepanelen en minder belasting betalen bij zorg kind na echtscheiding.
Lees alles over ‘uitbreiding financieringsmogelijkheden, aanvulling Baangerelateerde Investeringskorting, beperkte gemeenschap van goederen; let op!, thuiswerkplek: wat moet je als werkgever doen? en SLIM subsidie’ in onze nieuwsbrief.
De laatste algemene nieuwsbrief van dit jaar staat voor je klaar! Deze heeft als onderwerpen: fiscale eindejaarstips, Brexit, negatieve rente bij banken en vermogensoverdracht.
En dat allemaal in een nieuw jasje!!
In deze nieuwsbrief vertellen we over de Baangerelateerde Investeringskorting (BIK), MKB en alternatieve financiering en laten wij iets zien van onze nieuwe website.
In deze nieuwsbrief wijzen we je op het opzeggen van contract met arbodienst voor 1 oktober 2020, geven we een reminder dat eHerkenning een must is en kun je je aanmelden voor ons webinar “Hoe wordt MKB gehackt? En wat kun je er tegen doen?”
In deze nieuwsbrief:
– Financieel inzicht voor uw medewerker
– RI&E in de 1,5 meter economie
– Thuiswerken in coronatijd
– Hou houd je de hackers buiten de deur?,
– Subsidie praktijkleren
– Vooraankondiging …
In deze nieuwsbrief staan we stil bij het afscheid van Wim Stuij als algemeen directeur. Maken wij je attent op de meldingsplicht voor buitenlandse werknemers. Geven we aan dat je tot € 25.000 aan subsidie voor je personeelsbeleid kan krijgen en zeggen we vaarwel tegen de papierwinkel en verwelkomen we de digitale ondertekentool!
In deze nieuwsbrief de volgende onderwerpen:
– Profiteren lage rente
– Beknopte eindejaarstips
– Santa Run Barendrecht
– Aanmerkelijkbelangtaref
Meld u aan voor onze nieuwsbrief en ontvang als eerste het laatste nieuws!