Algemene nieuwsbrieven

In deze nieuwsbrief lees je over belangrijke fiscale en juridische aandachtspunten die impact hebben op jouw organisatie, zoals veranderingen rond vermogen en wetgeving. Daarnaast krijg je praktische inzichten op het gebied van HR en arbeidsrecht en ontdek je hoe je inspeelt op nieuwe kansen, bijvoorbeeld via subsidies en strategisch advies.

In deze nieuwsbrief lees je waarom de Wet toekomst pensioenen nu aandacht vraagt en welke personele en arbeidsrechtelijke wijzigingen eraan komen. We delen kansen op het gebied van subsidies en medezeggenschap, vertellen meer over onze samenwerking met Momentum Corporate Finance en de versterking van VerzuimPreventPlus, en nodigen je uit voor onze ondernemerscolleges.

In onze laatste nieuwsbrief van dit jaar lees je hoe je slim naar je vermogen kijkt nu het jaar ten einde loopt en welke kansen er liggen met het oog op fiscale veranderingen. Bereid je organisatie voor op NIS2-vereisten op het gebied van digitale veiligheid en krijg inzicht in pensioencompensatie bij invaren. Verder vind je antwoorden op veelgestelde vragen over ziekte tijdens vakantie en informeren we je over het bezwaar tegen Aof-premies.

Het einde van het jaar komt in zicht. Dé tijd om nog even te kijken welke slimme financiële en fiscale keuzes jij dit jaar nog kunt maken. En sta daarnaast ook eens stil bij het contract met je arbodienst.

Lees hoe je juridische en financiële afspraken optimaal op elkaar afstemt. Controleer of jouw SBI-code nog klopt en voorkom zo problemen bij regelingen en subsidies. VerzuimPreventPlus werkt aan ISO-certificering voor nog hogere kwaliteit. We zetten de belangrijkste punten uit de Miljoenennota 2026 voor je op een rij en we nodigen je uit voor onze ondernemerscolleges.

Lees over de nieuwe box3-heffing die vanaf 2028 naar verwachting ingrijpend zal veranderen. Ontdek  waarom je nu moet handelen om je bedrijfscontinuïteit te beschermen. Verken het belang van financiële opvoeding voor de volgende generatie. Neem deel aan het ondernemerscollege ‘Grip op verzuim’. En tot slot vertelt IMd Raadgevende Ingenieurs je over onze samenwerking.

In deze nieuwsbrief lees je onder meer over kansen en risico’s in de markt voor fusies en overnames, wat de Belastingdienst verwacht van jouw kostenadministratie en hoe je jouw bedrijf beschermt tegen de nieuwste ransomwaretrends. Daarnaast delen we inzichten over slim belonen, leggen we uit wat een drag along-regeling inhoudt en hebben we nieuws: Hoek en Blok breidt uit met een hub in Amsterdam!

De deadline voor het indienen van een btw-suppletie is aangescherpt. Wat betekent dit voor jouw bedrijf? Ook laten we zien hoe samenwerking in een energiehub kan bijdragen aan een duurzamere bedrijfsvoering. Ontdek hoe onze ‘IT Security Officer as a Service’ jouw organisatie kan beschermen. Verder geven we inzicht in fiscale voordelen voor innovatie en belichten we de belangrijkste wijzigingen voor werkgevers in 2025.

In onze laatste nieuwsbrief van dit jaar hebben we aandacht voor de nominatie van ons Corporate Finance-team, geven we  tips voor duurzame bedrijfsvoering en belichten we fiscale aandachtspunten bij decemberfeesten. Er kan weer SLIM-subsidie worden aangevraagd en wij vertellen je daar graag meer over.

In deze nieuwsbrief delen we praktische adviezen en tools die jouw organisatie kunnen versterken. Je leest hoe je schijnzelfstandigheid bij de inhuur van zzp’ers kunt voorkomen, je krijgt tips om grip te houden op verzuim, en je ontdekt de voordelen van een vendor due diligence. Daarnaast bieden we slimme oplossingen om jouw bedrijfsprocessen te digitaliseren en laten we zien hoe onze nulmeting je direct inzicht geeft in jouw cyberweerbaarheid.

Steeds vaker krijgen wij de vraag van werkgevers die hun werknemers, liefst op een fiscaal zo vriendelijk mogelijke manier, willen helpen bij de verduurzaming van bijvoorbeeld hun woning, wat de mogelijkheden zijn en waar ze op moeten letten. Dit en meer lees je in onze nieuwsbrief.

Een plan voor duurzaamheid is tegenwoordig onmisbaar voor mkb-bedrijven. Maar waar start je? Ontdek in de nieuwsbrief tips die je kunnen helpen bij het maken en uitvoeren van een duurzaamheidsplan, of meld je aan voor het ondernemerscollege. Verder lees je hoe je renteheffingen voorkomt, zeker nu de belastingrente opnieuw fors is gestegen, en hoe de ontwikkelingen in de overnamemarkt er uit zien.

Het mkb is steeds vaker het doelwit van ransomware aanvallen. Ontdek in de nieuwsbrief de whitepaper NIS2, waar dieper wordt ingegaan op de NIS2-richtlijn en wat dit betekent voor jouw organisatie. Ben jij benieuwd naar de nieuwe pensioenwet die is ingegaan op 1 juli 2023? In de nieuwsbrief vind je meer informatie over het ondernemerscollege, dat onze samenwerkingspartner QuatroHR organiseert.

Stap voor stap transformeert de zakelijke wereld zich in het nieuwe jaar, met opwindende veranderingen in fiscale landschappen, erkenning voor excellentie in overnames, en kansen voor duurzame groei. Ontdek hoe de belasting- en invorderingsrente verschuift en duik in de nieuwste subsidies voor duurzame inzetbaarheid. Dit en meer in onze nieuwste editie, inclusief het spraakmakende artikel over de AV TOP 50.

Deze keer een bomvolle nieuwsbrief met uiteenlopende onderwerpen: lees over de nieuwste inzichten die jouw bedrijf verder kunnen laten gedijen. We sluiten af met een goed gevulde agenda voor de komende maanden.

Dat we moeten veranderen voor een groenere toekomst weten we waarschijnlijk allemaal wel, maar dat hier ook verplichtingen aan zitten voor ondernemers? Je leest het in onze nieuwsbrief. Daarnaast vertellen we meer over het 1 octrooisysteem dat vanaf juni dit jaar in werking is getreden. En kun je meer lezen over hoe wij jouw IT security kunnen organiseren.

Lees over de SLIM-regeling en ontdek jouw mogelijkheden hiermee. Daarnaast bespreken we welke fiscale maatregelen die het kabinet voor ogen heeft, opvallen  in de Voorjaarsnota 2023. Bespreken we het uitstel tot september 2023 van de SDE++ regeling. En verder bieden wij jou hulp aan als jij door de (HR-)bomen het bos niet meer ziet.

Er is een nieuwe ROZ-huurovereenkomst voor horeca- en winkelruimten. Hierover lees je in onze nieuwsbrief. Daarnaast lees je ook meer over: de innovatiesubsidie voor het mkb, hoe je je IT-beveiliging naar een hoger niveau krijgt en vertelt klant Gebr. De Koning wat onze subsidietak voor hen heeft kunnen betekenen.

In deze nieuwsbrief staan inzichten voor 2023 op het gebied van het gebruikelijk loon, visie op de overnamemarkt en bespreken van de Regeling Willekeurige Afschrijving. Andere onderwerpen die aan bod komen zijn het UBO-register, de SLIM-regeling en cyberdreigingen.

Je leest in deze nieuwsbrief meer over de tegemoetkoming energiekosten voor het mkb (TEK-regeling) en  de verplichte cybersecurity wetgeving voor het mkb. Verder gaan we in op de verhuur van woonruimte voor korte duur. Bespreken we wat de consequenties zijn van de stijging van het minimumloon. En komen bedrijfswaardering, bedrijfsopvolging en andere zaken aan bod.

We hebben de volgende onderwerpen in deze nieuwsbrief: wet excessief lenen bij eigen vennootschap, mag de bank onze relatie eenzijdig opzeggen?, ondernemen en echtscheiding, kantoorpanden verplicht energielabel C te dragen en IMC is partner geworden in Zakelijk Energieloket BAR.

Wat ga je lezen in deze nieuwsbrief? Er is aandacht voor de optimalisatie van je administratie, we praten je bij over E-commerce een jaar na het invoeren van One Stop Shop (OSS), we bieden je onze whitepaper Vermogensoverdracht aan met daarin 4 tips en we praten je bij over hoe je je processen optimaal kunt beheersen.

In deze nieuwsbrief vertellen we over hoe nu verder om te gaan met het herstel als gevolg van het Box 3 kerstarrest, gaan we in op de handhaving van het UBO-register en lichten we toe wat nou de waarde van jouw bedrijf verhoogt. Verder kun je lezen dat het Waterstof Netwerk officieel van start is gegaan. En we laten Chris Braanker van Braanker Logistics aan het woord.

In deze nieuwsbrief aandacht voor de afschaffing van de Jubelton, het stoppen van het coronasteunpakket, duurzame rentestijging of niet, een klant aan het woord, subsidie voor MIT-haalbaarheidsprojecten, loop je een hack-risico en hebben we aandacht voor steun aan Oekraïne.

In deze nieuwsbrief gaan we in op de beslissing van de Hoge Raad om toch te zorgen voor heffing over het werkelijk rendement. En wat is nu verstandig met betrekking tot vastgoed; wachten of kopen? Geven wij inzicht voor HR door middel van een benchmarkonderzoek. Laten we je zien hoe je stap voor stap naar veilig ondernemen kunt. En we delen de uitkomsten van de enquête over onze nieuwsbrieven.

In deze nieuwsbrief laten wij je kennismaken met B@RY, onze digitale boekhouder. Vertellen we meer over onze e-learning module om medewerkers cyberdreigingsbewust te krijgen. Geven wij onze top 10 fiscale eindejaarstips. En wijzen we je op de doorlopende machtiging aanslagen en vooraf ingevulde aangifte.

In deze nieuwsbrief aandacht voor uitstel van betaling belastingschulden, het kabinet maximeert NOW vanaf 1 juli op 80%, herziening van hoofdactiviteit TVL 4e kwartaal 2020 is mogelijk, aanvaarding van arbeidsovereenkomst gewijzigd per 1 juli en verwijzing naar onze blog over betalen van transitievergoeding in termijnen.

In deze nieuwsbrief aandacht voor de WBTR die per 1 juli van kracht gaat. Gaan we in op de vraag of je moet beleggen in privé of in de B.V.? Geven we aandacht aan de BIK. Is misschien de subsidieregeling MKB!dee iets voor jou? Stellen we een whitepaper over verlof ter beschikking. En tot slot geven we advies betreffende vakantie en corona.

In deze nieuwsbrief: het doek valt voor levensloopregeling, drempel negatieve rente omlaag, voorkom inlenersaansprakelijkheid, btw zonnepanelen en minder belasting betalen bij zorg kind na echtscheiding.

Lees alles over ‘uitbreiding financieringsmogelijkheden, aanvulling Baangerelateerde Investeringskorting, beperkte gemeenschap van goederen; let op!, thuiswerkplek: wat moet je als werkgever doen? en SLIM subsidie’ in onze nieuwsbrief.

De laatste algemene nieuwsbrief van dit jaar staat voor je klaar! Deze heeft als onderwerpen: fiscale eindejaarstips, Brexit, negatieve rente bij banken en vermogensoverdracht.
En dat allemaal in een nieuw jasje!!

In deze nieuwsbrief vertellen we over de Baangerelateerde Investeringskorting (BIK), MKB en alternatieve financiering en laten wij iets zien van onze nieuwe website.

In deze nieuwsbrief wijzen we je op het opzeggen van contract met arbodienst voor 1 oktober 2020, geven we een reminder dat eHerkenning een must is en kun je je aanmelden voor ons webinar “Hoe wordt MKB gehackt? En wat kun je er tegen doen?”

In deze nieuwsbrief:
– Financieel inzicht voor uw medewerker
– RI&E in de 1,5 meter economie
– Thuiswerken in coronatijd
– Hou houd je de hackers buiten de deur?,
– Subsidie praktijkleren
– Vooraankondiging …

In deze nieuwsbrief staan we stil bij het afscheid van Wim Stuij als algemeen directeur. Maken wij je attent op de meldingsplicht voor buitenlandse werknemers. Geven we aan dat je tot € 25.000 aan subsidie voor je personeelsbeleid kan krijgen en zeggen we vaarwel tegen de papierwinkel en verwelkomen we de digitale ondertekentool!

In deze nieuwsbrief de volgende onderwerpen:
– Profiteren lage rente
– Beknopte eindejaarstips
– Santa Run Barendrecht
– Aanmerkelijkbelangtaref