Zomer Zomer Zomer
post_type: nieuws

Nieuws

Op weg met de Wet DBA

Gepubliceerd op: 19-09-2016


Als uw organisatie met een opdrachtnemer, zoals een freelancer, interimmer of zelfstandige zonder personeel (zzp´er) werkt, kan er onduidelijkheid zijn over het antwoord op de vraag of uw organisatie loonheffingen moet inhouden en afdragen.

Tot en met 30 april 2016 was u als opdrachtgever gevrijwaard van naheffingen indien de opdrachtnemer voor de onderhavige werkzaamheden in bezit was van een VAR-winst uit onderneming of een VAR-directeur grootaandeelhouder. Naar de mening van onze wetgever werkte de VAR echter schijnzelfstandigheid in de hand en dient niet alleen de opdrachtnemer maar ook de opdrachtgever verantwoordelijk te worden voor de inrichting en uitvoering van de arbeidsrelatie.

Per 1 mei 2016 heeft de VAR dan ook plaatsgemaakt voor de regels van de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Tot 1 mei 2017 geldt een overgangsperiode waarin opdrachtgevers én opdrachtnemers de tijd krijgen om zo nodig hun overeenkomst en werkwijze aan te passen en de belastingdienst slechts toezicht houdt maar niet actief handhaaft.

Wat moet u als opdrachtgever doen?

  1. Maak inzichtelijk welke freelancers, interimmers en zzp´ers voor uw organisatie werkzaam zijn.
  2. Informeer deze opdrachtnemers schriftelijk dat u bezig bent de impact van de Wet DBA op de afspraken en werkwijze te onderzoeken en dat u daar ruim vóór 1 mei 2017 bij hen op terug zult komen.
  3. Beoordeel vervolgens de afspraken én werkwijze van iedere freelancer, interimmer of zzp´er afzonderlijk en toets deze aan de criteria voor een dienstbetrekking: is er sprake van een gezagsverhouding? Dient de arbeid persoonlijk te worden verricht? En wordt er een beloning betaald? Beantwoordt u alle drie de vragen positief dan is er sprake van een dienstbetrekking en dient uw organisatie bij deze arbeidsrelatie voortaan loonheffingen in te houden en af te dragen. De VAR vrijwaart uw organisatie voor wat betreft het verleden.
  4. Beantwoordt u één van bovenstaande vragen negatief, beoordeel dan of er sprake is van aanneming van werk? Zo ja, dan is er geen sprake van inhouding en afdracht van loonheffingen door uw organisatie, tenzij er sprake is van een zogenaamde fictieve dienstbetrekking.
  5. Is er geen sprake van aanneming van werk, beoordeel dan of er soms sprake is van een overeenkomst van opdracht. Zo ja, dan is er geen sprake van inhouding en afdracht van loonheffingen door uw organisatie, tenzij er sprake is van een zogenaamde fictieve dienstbetrekking.

Advies

Maak gebruik van het aanbod van de wetgever en benut de overgangsperiode voor het inventariseren en beoordelen van de afspraken met en werkwijze van uw freelancers, interimmers en zzp´ers. Overleg zo nodig met hen over aanpassing van afspraken of werkwijze en leg nieuwe afspraken vast. Gebruik daarbij zo nodig een goedgekeurde modelovereenkomst. De specialisten van Hoek en Blok staan u daarbij graag terzijde.

Meer nieuws

> 11-12-2018 Eindejaarstips 2018

> 06-11-2018 Een mooi cadeau onder de kerstboom

> 04-10-2018 Ondernemerscollege ‘Belastingplan 2019’

> 04-10-2018 Tijdsbesparing op HR gebied

> 25-09-2018 Wegwerkzaamheden Stationsplein Sliedrecht

> 20-09-2018 Oudere TLS-beveiligingsprotocollen niet langer ondersteund voor Reeleezee/Loket.nl

> 27-08-2018 H@RY bergt personeelsdossiers veilig en AVG-proof op

> 18-07-2018 Verlaging Energie-investeringsaftrek (EIA) in 2019

> 12-07-2018 Grip op IT risico’s

> 25-06-2018 Kantoor Sliedrecht telefonisch niet bereikbaar

> 07-06-2018 Subsidieregeling ESF Duurzame Inzetbaarheid bijna open!

> 24-05-2018 Balanslezen, hoe doe ik dat?

> 19-04-2018 Ondernemerscollege privacy

> 03-04-2018 Ondernemerscollege fiscale optimalisatie van uw vermogen

> 26-03-2018 Wees alert met afkopen spaar- of beleggingspolis

> 22-03-2018 Weer aanwezig op de Fenexpo

> 08-03-2018 Onze nieuwe ruimte om te ondernemen

> 15-02-2018 Barendrechtse Beursvloer

> 18-01-2018 Bedrijfsbezoek wethouder Hans Tanis aan IMC

> 11-01-2018 Grip op IT

> 21-12-2017 Fijne feestdagen!

> 30-11-2017 Eindejaarstips 2017

> 14-11-2017 Technologische relatieavond

> 12-10-2017 Bent u klaar voor de nieuwe privacywetgeving?

> 09-10-2017 Uitnodiging spitsuursessie Energieke Regio Barendrecht

> 03-10-2017 Nieuwe medewerkers

> 26-09-2017 Relatieavonden Hoek en Blok

> 21-09-2017 Top 5 wijzigingen Prinsjesdag 2017

> 19-09-2017 De data accountant

> 19-09-2017 Privacybeleid, een gevoelig dossier

> 07-09-2017 Wij versterken ons team!

> 21-08-2017 Compensatie zwangerschapsverlof ZZP’er

> 31-07-2017 RCD Hoek en Blok Open dubbeltennistoernooi

> 17-07-2017 Subsidie voor leerwerktrajecten

> 10-07-2017 Bijtelling auto van de zaak vanaf 1 juli 2017

> 06-07-2017 Balanslezen, hoe doe ik dat?

> 27-06-2017 Wettelijk minimumloon per 1 juli 2017

> 22-06-2017 Trotse sponsor van het Baggerfestival 2017

> 08-06-2017 Succesvolle subsidieaanvraag MKB-katalysatorfonds

> 16-05-2017 Hoek en Blok aanwezig in Athene

> 13-04-2017 Spaar- of beleggingshypotheek?

> 30-03-2017 Hollandse meesters op de Fenexpo

> 23-03-2017 Incasso: de 14-dagen brief

> 14-03-2017 Regio Coördinatie Energieke Regio Barendrecht

> 06-03-2017 Voucher van € 3.000 voor de MKB-maakindustrie

> 27-02-2017 U heeft misschien meer (ex-)partners dan u denkt!

> 23-02-2017 Overwinning voor Voetbalvereniging “Hardinxveld”

> 21-02-2017 Minder sores bij verhuur van woonruimte!

> 13-02-2017 Aanleveren van jaarcijfers bij uw bank wijzigt door invoering SBR

> 07-02-2017 Meesters in ons vak

> 29-11-2016 Eindejaarstips 2016

> 21-11-2016 Hoek en Blok in Bangkok

> 08-11-2016 ‘Ramp-zalige’ relatieavond

> 20-10-2016 Vouchers Internationaal Ondernemen

> 29-09-2016 Relatieavond Sliedrecht

> 29-09-2016 Hoek en Blok tekent convenant Horizontaal Toezicht

> 22-09-2016 Extra datum ondernemerscollege Pensioen in eigen beheer op de schop: wat nu?

> 19-09-2016 Op weg met de Wet DBA

> 13-09-2016 Duurzame inzetbaarheid

> 13-09-2016 Afsluiting weg Sliedrecht

> 01-09-2016 Verhoogde schenkingsvrijstelling werpt schaduw vooruit naar 2016

> 08-08-2016 WBSO, laatste kans voor 2016!

> 02-08-2016 Pensioen in eigen beheer op de schop, wat nu?

> 14-07-2016 Subsidies voor bedrijven met internationale ambities

> 12-07-2016 Oplossingsrichting gekozen voor pensioen in eigen beheer

> 11-07-2016 Start RCD Hoek en Blok open Dubbeltoernooi

> 27-06-2016 Balanslezen doet u zo!

> 23-06-2016 Subsidie voor leerwerkpaatsen

> 06-06-2016 Afwijken van de wettelijke huurtermijn

> 23-05-2016 Overwinnen als alles tegenzit

> 17-05-2016 Hoek en Blok in Boekarest

> 02-05-2016 “De Rampondernemer” vertelt zijn inspirerende verhaal!

> 28-04-2016 Borgstelling: is toestemming van uw echtgenoot vereist?

> 21-04-2016 Bezwaar maken tegen belastingheffing op vermogen?

> 05-04-2016 Mooie (sw)opsteker voor Hoek en Blok

> 31-03-2016 “Ik wens je veel personeel”

> 15-03-2016 Hollandse meesters in …

> 03-03-2016 Ontslag van personeel met betaling van slechts 1 bruto maandsalaris

> 01-03-2016 SuccesVOLLE schaatsclinic

> 29-02-2016 Wet deregulering arbeidsrelaties: schijn bedriegt

> 23-02-2016 Doe mee met de schaatsclinic

> 22-02-2016 Het concurrentiebeding, wat je zou moeten weten bij een functiewijziging

> 09-02-2016 Bank je vriendelijk!

> 28-01-2016 Verbouwing

> 07-01-2016 Maes en Hoek en Blok officieel samen verder

> 10-12-2015 Meldplicht datalekken

> 01-12-2015 Eindejaarstips 2015 en andere actuele wijzigingen en ontwikkelingen

> 01-12-2015 Prijs voor subsidie aanvraag

> 30-11-2015 Op bezoek bij Sinterklaas

> 09-11-2015 Samengaan Hoek en Blok en Maes Accountants en Adviseurs

> 29-10-2015 Bestaande VAR blijft langer geldig; aanvraag VAR 2016 weer mogelijk

> 26-10-2015 Overhandiging cheque

> 26-10-2015 Aansprakelijkheid beperken of voorkomen alleen via G-rekening

> 26-10-2015 Drempel opgaaf intracommunautaire leveringen verlaagd

> 12-10-2015 Meer betrokken personeel?

> 11-10-2015 Terugblik Back to the Future op 1 oktober

> 15-09-2015 Hoe lees ik mijn balans?

> 15-09-2015 VARwel…

> 23-06-2015 Subsidieregeling praktijkleren: 2 juni aanvraagtermijn gestart

> 26-05-2015 Controle kleine bouwlocaties door Inspectie SZW

> 21-05-2015 Winnaar ‘spijkertje slaan’ Fenexpo 2015

> 19-05-2015 Wat is mijn onderneming waard?

> 14-04-2015 Kom spijkertje slaan

> 13-04-2015 Zaterdag 18 april Arno Wallaard Memorial 2015

> 12-03-2015 Gemakkelijker of goedkoper?

> 10-03-2015 Succesvol eerste ondernemerscollege van 2015

> 26-02-2015 Anders financieren

> 10-02-2015 Foto’s schaatsclinic 9 februari 2015

> 18-01-2015 Uitnodiging opening Susan’s Catering

> 06-01-2015 Inschrijven ondernemerscolleges 2015

> 17-12-2014 Eindejaarstips 2014 en andere actuele wijzigingen en ontwikkelingen

> 17-12-2014 Hoek en Blok brengt gestapeld financieren in de praktijk!

> 09-12-2014 Hoek en Blok in Het Ondernemersbelang Drechtsteden editie 5-2014

> 10-11-2014 Training Werkkostenregeling

> 07-11-2014 Hi-tech zoekt hi-touch

> 21-10-2014 Hoek en Blok laat u zweten

> 20-10-2014 Verrassend handig: de Werknemerloket app

> -- Ondernemerscollege Strategie en Planvorming

> -- Update Bikkels – Bart de Graaff Foundation

> 27-10-2014 Hoek en Blok relatieavond 3 november

> 22-09-2014 Hoek en Blok bij Morison International in Beijing

> 16-09-2014 Hoek en Blok in Het Ondernemersbelang Drechtsteden

> 24-07-2014 Inschrijven voor Hoek en Blok ondernemerscolleges

> 21-07-2014 Wet Werk en Zekerheid

> 14-07-2014 Subsidieregeling Praktijkleren, zorg dat u op tijd bent!

> 08-07-2014 Hoek en Blok in Het Ondernemersbelang Drechtsteden

> 16-12-2018 Gezocht: Bikkels met lef en doorzettingsvermogen!

> 16-12-2018 Ontdek hoe fiscaal aantrekkelijk elektrisch rijden is.

> 04-03-2014 Inschrijven voor Hoek en Blok ondernemerscolleges

> 05-06-2014 Hoek en Blok in Het Ondernemersbelang Drechtsteden

> 04-02-2014 Hoek en Blok in Het Ondernemersbelang

> -- foto’s relatieavond volleybal 15 maart 2014

> -- Foto’s schaatsclinic 10 maart 2014

> 01-07-2014 Fiscale faciliteiten en subsidievoordeel schone en zuinige personenauto’s vanaf 2014

> 01-10-2014 Beschikking Premie Whk

> 05-01-2015 Doe mee met de Schaatsclinic

> 12-10-2013 Eindejaarstips 2013

> -- Foto’s relatieavond Barendrecht

> 16-12-2018 De vijf principes van Wim Anker

> 16-12-2018 Volvo V60 Plug-in Hybrid event