Lente Lente Lente
post_type: nieuws

Nieuws

1 januari: weer nieuwe regels arbeidsrecht

Gepubliceerd op: 18-07-2019


Het lag reeds in de lijn der verwachting, maar de Eerste Kamer heeft definitief ingestemd met de WAB, de Wet Arbeidsmarkt in Balans. De wet treedt per 1 januari 2020 in werking. Iedere organisatie met personeel krijgt vanaf die datum te maken met nieuwe regels inzake arbeidsrecht.
Nog maar net gewend aan eerdere wetswijzigingen –het kabinet lanceerde immers nog niet zo heel lang geleden de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) –krijgen we alweer nieuwe regels voorgeschoteld omtrent ontslag en transitievergoeding. Een kort, niet uitputtend, overzicht van hetgeen de komst van de WAB zal veranderen.

Vast contract na 3 jaar
De ketenregeling gaat weer terug van twee, naar drie jaar. Nu hebben werknemers na twee jaar recht op
een vast contract, vanaf 1 januari 2020 bedraagt die termijn weer drie jaar. Het aantal tijdelijke contracten dat een werkgever een werknemer binnen die periode mag aanbieden, blijft drie.

Verruiming ontslaggronden
In tegenstelling tot hetgeen nu het geval is, wordt ontslag mogelijk als sprake is van meerdere omstandigheden. Er kan dus een optelsom gemaakt worden. Nu moet een werkgever nog volledig voldoen aan een van de in de wet genoemde ontslaggronden.
Per komend jaar geldt een nieuwe ontslaggrond, de ’, welke luidt als volgt: combinatie van omstandigheden genoemd in twee of meer van de wettelijke gronden, die zodanig is dat van de werkgever in redelijkheid niet kan worden gevergd de arbeidsovereenkomst te laten voortduren.”

Transitievergoedingen wijzigen
De regels omtrent de transitievergoeding worden aangepast. Nu moet een werknemer minimaal twee jaar in dienst zijn om aanspraak te kunnen maken
op een transitievergoeding. Per aanstaande 1 januari hebben werknemers dit recht direct vanaf het begin van de arbeidsovereenkomst. Het ontslag van een werknemer met een kort dienstverband gaat dus meer kosten.
Daar staat tegenover dat de kosten van het ontslag van iemand met een lang dienstverband, juist lager worden. De opbouw van de transitievergoeding wordt een derde maandsalaris per gewerkt jaar. De extra opbouw van de transitievergoeding bij een dienstverband van meer dan tien jaar komt te vervallen. Let daarbij op de overgangsregeling: de huidige regels blijven gelden voor procedures bij UWV of kantonrechter indien deze zijn gestart voor 1 januari 2020 én in het geval de arbeidsovereenkomst voor die datum is opgezegd of de werknemer voor die datum met het ontslag heeft ingestemd.

Oproepkrachten
De regeling voor oproepkrachten wordt veranderd. In het kort: een werknemer moet minstens vier dagen vooraf worden opgeroepen door de werkgever. Wanneer de werkgever binnen vier dagen voor aanvang van de werkzaamheden, met wijzigingen komt of het werk intrekt, heeft de werknemer recht op loondoorbetaling conform de oorspronkelijke oproep. Daarnaast moet de werkgever een oproepkracht na twaalf maanden een aanbod doen voor een contract met vaste uren.

Het bovenstaande vormt slechts een greep uit de wijzigingen die de WAB met zich mee zal brengen. Bovenstaande hebben we ook in een handig schema voor u gezet. Klik hier.
Er zullen bovendien altijd uitzonderingen op de regel gelden. Laat u dan ook tijdig adviseren door een van de HRM-experts van Hoek en Blok.

Meer nieuws

> 08-10-2019 Schrijf je in voor de workshop Wet WAB

> 07-10-2019 Eerste hulp bij werving en selectie

> 23-09-2019 E-mail, uw vriend én grootste vijand

> 18-09-2019 Prinsjesdagspecial – Belastingplan 2020

> 12-09-2019 Transitievergoeding

> 05-09-2019 Verzuim voorkomen is beter dan genezen

> 20-08-2019 eHerkenning: per 1 november 2019 verplicht, dus kom in actie!

> 12-08-2019 Ondersteun je 45+ werknemers in hun ontwikkeling naar de toekomst

> 18-07-2019 1 januari: weer nieuwe regels arbeidsrecht

> 27-06-2019 Geef voor 1 juli uw energiebesparende maatregelen door via het eLoket

> 27-05-2019 Wetsvoorstel Excessief lenen DGA bij eigen B.V.; actie in 2019?

> 21-05-2019 Laat u bijspijkeren door onze experts

> 18-04-2019 (Eigenwoning)schuld bij eigen B.V. onder de loep

> 02-04-2019 H@RY is online!

> 07-03-2019 Erfbelasting besparen, hoe dan?

> 05-02-2019 De werkkostenregeling wordt verruimd

> 05-02-2019 Ontdek de IT security test

> 29-01-2019 Btw-tip! Vraag btw op zonnepanelen snel terug

> 24-01-2019 No deal Brexit? Voorkom verrassingen!

> 24-01-2019 Verlofregistratie voortaan online en automatisch

> 04-10-2018 Ondernemerscollege ‘Belastingplan 2019’

> 04-10-2018 Tijdsbesparing op HR gebied

> 20-09-2018 Oudere TLS-beveiligingsprotocollen niet langer ondersteund voor Reeleezee/Loket.nl

> 27-08-2018 H@RY bergt personeelsdossiers veilig en AVG-proof op

> 18-07-2018 Verlaging Energie-investeringsaftrek (EIA) in 2019

> 12-07-2018 Grip op IT risico’s

> 07-06-2018 Subsidieregeling ESF Duurzame Inzetbaarheid bijna open!

> 24-05-2018 Balanslezen, hoe doe ik dat?

> 19-04-2018 Ondernemerscollege privacy

> 03-04-2018 Ondernemerscollege fiscale optimalisatie van uw vermogen

> 26-03-2018 Wees alert met afkopen spaar- of beleggingspolis

> 22-03-2018 Weer aanwezig op de Fenexpo

> 08-03-2018 Onze nieuwe ruimte om te ondernemen

> 15-02-2018 Barendrechtse Beursvloer

> 18-01-2018 Bedrijfsbezoek wethouder Hans Tanis aan IMC

> 11-01-2018 Grip op IT

> 14-11-2017 Technologische relatieavond

> 12-10-2017 Bent u klaar voor de nieuwe privacywetgeving?

> 09-10-2017 Uitnodiging spitsuursessie Energieke Regio Barendrecht

> 03-10-2017 Nieuwe medewerkers

> 26-09-2017 Relatieavonden Hoek en Blok

> 21-09-2017 Top 5 wijzigingen Prinsjesdag 2017

> 19-09-2017 De data accountant

> 19-09-2017 Privacybeleid, een gevoelig dossier

> 07-09-2017 Wij versterken ons team!

> 21-08-2017 Compensatie zwangerschapsverlof ZZP’er

> 31-07-2017 RCD Hoek en Blok Open dubbeltennistoernooi

> 17-07-2017 Subsidie voor leerwerktrajecten

> 10-07-2017 Bijtelling auto van de zaak vanaf 1 juli 2017

> 06-07-2017 Balanslezen, hoe doe ik dat?

> 27-06-2017 Wettelijk minimumloon per 1 juli 2017

> 22-06-2017 Trotse sponsor van het Baggerfestival 2017

> 08-06-2017 Succesvolle subsidieaanvraag MKB-katalysatorfonds

> 16-05-2017 Hoek en Blok aanwezig in Athene

> 13-04-2017 Spaar- of beleggingshypotheek?

> 30-03-2017 Hollandse meesters op de Fenexpo

> 23-03-2017 Incasso: de 14-dagen brief

> 14-03-2017 Regio Coördinatie Energieke Regio Barendrecht

> 06-03-2017 Voucher van € 3.000 voor de MKB-maakindustrie

> 27-02-2017 U heeft misschien meer (ex-)partners dan u denkt!

> 23-02-2017 Overwinning voor Voetbalvereniging “Hardinxveld”

> 21-02-2017 Minder sores bij verhuur van woonruimte!

> 13-02-2017 Aanleveren van jaarcijfers bij uw bank wijzigt door invoering SBR

> 07-02-2017 Meesters in ons vak

> 29-11-2016 Eindejaarstips 2016

> 21-11-2016 Hoek en Blok in Bangkok

> 08-11-2016 ‘Ramp-zalige’ relatieavond

> 20-10-2016 Vouchers Internationaal Ondernemen

> 29-09-2016 Relatieavond Sliedrecht

> 29-09-2016 Hoek en Blok tekent convenant Horizontaal Toezicht

> 22-09-2016 Extra datum ondernemerscollege Pensioen in eigen beheer op de schop: wat nu?

> 19-09-2016 Op weg met de Wet DBA

> 13-09-2016 Duurzame inzetbaarheid

> 13-09-2016 Afsluiting weg Sliedrecht

> 01-09-2016 Verhoogde schenkingsvrijstelling werpt schaduw vooruit naar 2016

> 08-08-2016 WBSO, laatste kans voor 2016!

> 02-08-2016 Pensioen in eigen beheer op de schop, wat nu?

> 14-07-2016 Subsidies voor bedrijven met internationale ambities

> 12-07-2016 Oplossingsrichting gekozen voor pensioen in eigen beheer

> 11-07-2016 Start RCD Hoek en Blok open Dubbeltoernooi

> 27-06-2016 Balanslezen doet u zo!

> 23-06-2016 Subsidie voor leerwerkpaatsen

> 06-06-2016 Afwijken van de wettelijke huurtermijn

> 23-05-2016 Overwinnen als alles tegenzit

> 17-05-2016 Hoek en Blok in Boekarest

> 02-05-2016 “De Rampondernemer” vertelt zijn inspirerende verhaal!

> 28-04-2016 Borgstelling: is toestemming van uw echtgenoot vereist?

> 21-04-2016 Bezwaar maken tegen belastingheffing op vermogen?

> 05-04-2016 Mooie (sw)opsteker voor Hoek en Blok

> 31-03-2016 “Ik wens je veel personeel”

> 15-03-2016 Hollandse meesters in …

> 03-03-2016 Ontslag van personeel met betaling van slechts 1 bruto maandsalaris

> 01-03-2016 SuccesVOLLE schaatsclinic

> 29-02-2016 Wet deregulering arbeidsrelaties: schijn bedriegt

> 23-02-2016 Doe mee met de schaatsclinic

> 22-02-2016 Het concurrentiebeding, wat je zou moeten weten bij een functiewijziging

> 09-02-2016 Bank je vriendelijk!

> 28-01-2016 Verbouwing

> 07-01-2016 Maes en Hoek en Blok officieel samen verder

> 10-12-2015 Meldplicht datalekken

> 01-12-2015 Eindejaarstips 2015 en andere actuele wijzigingen en ontwikkelingen

> 01-12-2015 Prijs voor subsidie aanvraag

> 30-11-2015 Op bezoek bij Sinterklaas

> 09-11-2015 Samengaan Hoek en Blok en Maes Accountants en Adviseurs

> 29-10-2015 Bestaande VAR blijft langer geldig; aanvraag VAR 2016 weer mogelijk

> 26-10-2015 Overhandiging cheque

> 26-10-2015 Aansprakelijkheid beperken of voorkomen alleen via G-rekening

> 26-10-2015 Drempel opgaaf intracommunautaire leveringen verlaagd

> 12-10-2015 Meer betrokken personeel?

> 11-10-2015 Terugblik Back to the Future op 1 oktober

> 15-09-2015 Hoe lees ik mijn balans?

> 15-09-2015 VARwel…

> 23-06-2015 Subsidieregeling praktijkleren: 2 juni aanvraagtermijn gestart

> 26-05-2015 Controle kleine bouwlocaties door Inspectie SZW

> 21-05-2015 Winnaar ‘spijkertje slaan’ Fenexpo 2015

> 19-05-2015 Wat is mijn onderneming waard?

> 14-04-2015 Kom spijkertje slaan

> 13-04-2015 Zaterdag 18 april Arno Wallaard Memorial 2015

> 12-03-2015 Gemakkelijker of goedkoper?

> 10-03-2015 Succesvol eerste ondernemerscollege van 2015

> 26-02-2015 Anders financieren

> 10-02-2015 Foto’s schaatsclinic 9 februari 2015

> 18-01-2015 Uitnodiging opening Susan’s Catering

> 06-01-2015 Inschrijven ondernemerscolleges 2015

> 17-12-2014 Eindejaarstips 2014 en andere actuele wijzigingen en ontwikkelingen

> 17-12-2014 Hoek en Blok brengt gestapeld financieren in de praktijk!

> 09-12-2014 Hoek en Blok in Het Ondernemersbelang Drechtsteden editie 5-2014

> 10-11-2014 Training Werkkostenregeling

> 07-11-2014 Hi-tech zoekt hi-touch

> 21-10-2014 Hoek en Blok laat u zweten

> 20-10-2014 Verrassend handig: de Werknemerloket app

> -- Ondernemerscollege Strategie en Planvorming

> -- Update Bikkels – Bart de Graaff Foundation

> 27-10-2014 Hoek en Blok relatieavond 3 november

> 22-09-2014 Hoek en Blok bij Morison International in Beijing

> 16-09-2014 Hoek en Blok in Het Ondernemersbelang Drechtsteden

> 24-07-2014 Inschrijven voor Hoek en Blok ondernemerscolleges

> 21-07-2014 Wet Werk en Zekerheid

> 14-07-2014 Subsidieregeling Praktijkleren, zorg dat u op tijd bent!

> 08-07-2014 Hoek en Blok in Het Ondernemersbelang Drechtsteden

> 16-10-2019 Gezocht: Bikkels met lef en doorzettingsvermogen!

> 16-10-2019 Ontdek hoe fiscaal aantrekkelijk elektrisch rijden is.

> 04-03-2014 Inschrijven voor Hoek en Blok ondernemerscolleges

> 05-06-2014 Hoek en Blok in Het Ondernemersbelang Drechtsteden

> 04-02-2014 Hoek en Blok in Het Ondernemersbelang

> -- foto’s relatieavond volleybal 15 maart 2014

> -- Foto’s schaatsclinic 10 maart 2014

> 01-07-2014 Fiscale faciliteiten en subsidievoordeel schone en zuinige personenauto’s vanaf 2014

> 01-10-2014 Beschikking Premie Whk

> 05-01-2015 Doe mee met de Schaatsclinic

> 12-10-2013 Eindejaarstips 2013

> -- Foto’s relatieavond Barendrecht

> 16-10-2019 De vijf principes van Wim Anker

> 16-10-2019 Volvo V60 Plug-in Hybrid event