Alle pensioenregelingen moeten uiterlijk per 2028 aangepast worden aan de Wet toekomst pensioenen, de Wtp. En dat betekent […]
Belastingbesparing binnen familiebedrijven behelst meer dan uitsluitend het verschuiven van cijfers. Het betreft doordachte planning, het optimaal benutten van fiscale regelingen en het nemen van weloverwogen beslissingen die aansluiten bij uw specifieke situatie. Als directeur-aandeelhouder of ondernemer in de Randstad wenst u controle te behouden over uw belastingdruk zonder onnodige risico’s te nemen. In dit artikel presenteren wij negen praktische aanbevelingen voor fiscale optimalisatie die u ondersteunen bij het maximaliseren van het rendement uit uw onderneming, zodat u zich kunt concentreren op uw kernactiviteit: ondernemen.
1. Maak optimaal gebruik van de werkkostenregeling
De werkkostenregeling (WKR) biedt familiebedrijven een doeltreffende methode om belastingvrije vergoedingen en verstrekkingen toe te kennen aan werknemers, inclusief familieleden die werkzaam zijn binnen de onderneming. De vrije ruimte bedraagt 3% over de eerste €400.000 aan loon en 1,18% over het meerdere. Binnen deze ruimte kunnen diverse zaken worden verstrekt zonder dat werknemers hierover belasting verschuldigd zijn.
Voorbeelden hiervan zijn een fiets van de zaak, een laptop voor thuiswerken, een kerstpakket of een bedrijfsuitje. Ook opleidingen, sportabonnementen en kleine geschenken bij jubilea vallen hieronder. U bepaalt zelf welke verstrekkingen u binnen de vrije ruimte onderbrengt. Bij overschrijding van de vrije ruimte is 80% eindheffing verschuldigd over het meerdere, hetgeen desondanks voordeliger kan uitvallen dan een reguliere salarisverhoging.
Hierbij dient opgemerkt te worden dat bepaalde zaken automatisch onder de vrije ruimte vallen, terwijl andere volledig zijn vrijgesteld. Reiskosten voor woon-werkverkeer tot €0,23 per kilometer zijn bijvoorbeeld geheel vrijgesteld. Een gedegen administratie is essentieel om onbedoelde overschrijding van de vrije ruimte te voorkomen. Het is derhalve van belang om nauwkeurig bij te houden welke verstrekkingen plaatsvinden en wat de waarde daarvan bedraagt.
2. Kies de juiste rechtsvorm voor uw situatie
De rechtsvorm van uw onderneming heeft directe consequenties voor uw belastingdruk. Als eenmanszaak of VOF bent u inkomstenbelasting verschuldigd over uw winst, waarbij het tarief kan oplopen tot 49,5%. In een BV is vennootschapsbelasting verschuldigd van 19% over de eerste €200.000 winst en 25,8% over het meerdere. Dit verschil kan aanzienlijk oplopen.
Voor veel familiebedrijven wordt een BV-structuur interessant zodra de winst structureel boven de €75.000 uitkomt. U kunt dan middelen in de BV laten staan tegen het lagere vennootschapsbelastingtarief en zelf bepalen wanneer u deze als dividend uitkeert. Daarnaast biedt een BV uitgebreidere mogelijkheden voor pensioenopbouw en fiscale optimalisatie van de salaris-dividendverhouding.
Een omzetting van eenmanszaak naar BV brengt echter kosten met zich mee, waaronder notariskosten en eventuele overdrachtsbelasting. Bovendien kan afrekening over de stille reserves in uw onderneming aan de orde zijn. Het is derhalve van belang om zorgvuldig af te wegen of de fiscale voordelen opwegen tegen de omzettingskosten en de aanvullende administratieve verplichtingen van een BV.
3. Benut de kleinschaligheidsinvesteringsaftrek (KIA)
De kleinschaligheidsinvesteringsaftrek is een fiscale regeling die ondersteuning biedt bij investeringen in bedrijfsmiddelen. U ontvangt een percentage van uw investeringsbedrag als aanvullende aftrek op uw belastbare winst. Voor investeringen tussen €2.400 en €61.586 kunt u gebruikmaken van de KIA, met een maximale aftrek van circa €16.000.
De regeling is van toepassing op materiële bedrijfsmiddelen die langer dan een jaar worden gebruikt, zoals machines, computers, bedrijfsauto’s en inventaris. Ook investeringen in duurzame energie, waaronder zonnepanelen, komen in aanmerking. Grond en gebouwen vallen buiten de regeling, evenals goodwill en andere immateriële activa.
Een belangrijk voordeel van de KIA is de mogelijkheid tot combinatie met andere regelingen, zoals de energie-investeringsaftrek (EIA). Het is daarom raadzaam om investeringen doordacht te plannen en te verifiëren of aan de voorwaarden wordt voldaan. De aftrek wordt automatisch berekend in uw belastingaangifte, maar u dient zelf zorg te dragen voor een adequate administratie van uw investeringen en naleving van de gestelde eisen.
4. Optimaliseer uw salaris- en dividendverhouding
Als directeur-grootaandeelhouder in een BV kunt u bepalen hoe u uw inkomen structureert: via salaris of via dividend. Dit is geen ondergeschikt detail, aangezien beide componenten fiscaal verschillend worden behandeld. Over salaris bent u loonheffing en sociale premies verschuldigd, terwijl dividend wordt belast in box 2 tegen 24,5% of 33% (afhankelijk van uw totale inkomen).
U bent verplicht om uzelf een gebruikelijk loon uit te keren, minimaal €56.000 of 75% van het loon van de meest vergelijkbare werknemer in loondienst. Dit voorkomt dat kunstmatig laag salaris wordt uitgekeerd om belasting te ontwijken. Boven dit gebruikelijk loon kunt u kiezen voor dividend, hetgeen veelal fiscaal aantrekkelijker is.
De optimale verhouding is afhankelijk van diverse factoren: uw persoonlijke situatie, de winstgevendheid van uw BV, uw pensioenopbouw en uw toekomstplannen. In bepaalde gevallen is het verstandig om bewust meer salaris uit te keren, bijvoorbeeld ter waarborging van uw AOW-opbouw of ter creatie van hypotheekruimte. Het verdient aanbeveling om deze afweging jaarlijks opnieuw te maken, aangezien de regelgeving regelmatig wijzigt.
5. Welke zakelijke kosten zijn aftrekbaar?
Zakelijke kosten zijn aftrekbaar van uw winst, maar niet iedere ondernemer benut de mogelijkheden optimaal. Veel ondernemers laten aftrekposten onbenut, hetzij door onbekendheid met de aftrekbaarheid van bepaalde kosten, hetzij door een ontoereikende administratie. Dit is onnodig, aangezien elke euro aan aftrekbare kosten resulteert in belastingbesparing.
Thuiswerkkosten zijn een relevant voorbeeld indien u vanuit huis werkt: een deel van uw huur of hypotheekrente, energie en water zijn aftrekbaar op basis van een forfait of werkelijke kosten. Ook autokosten zijn aftrekbaar, waarbij u kunt kiezen tussen de werkelijke kosten of een kilometervergoeding. Representatiekosten zoals zakelijke diners zijn voor 75% aftrekbaar, relevante opleidingen volledig.
Vergeet ook kleinere posten niet: telefoonabonnementen, internetkosten, kantoorbenodigdheden, vakliteratuur en lidmaatschappen van brancheverenigingen. Zelfs een deel van uw kleding kan aftrekbaar zijn indien het specifieke werkkleding betreft. De belangrijkste regel: bewaar alle bonnen en facturen zorgvuldig en zorg dat u kunt aantonen dat de kosten zakelijk van aard zijn. Bij een controle door de Belastingdienst dient u dit te kunnen onderbouwen.
6. Zet pensioenopbouw in voor belastingvoordeel
Pensioenopbouw via uw BV biedt aanzienlijke fiscale voordelen voor directeur-aandeelhouders. De premies die uw BV betaalt zijn aftrekbaar van de winst, terwijl u pas belasting verschuldigd bent op het moment van pensioenuitkering. Dit kan een substantieel uitstel van belasting opleveren, dat u tussentijds kunt aanwenden voor uw onderneming.
Er zijn verschillende opties beschikbaar: een pensioenregeling via een verzekeraar, een eigen beheerde lijfrente of een combinatie hiervan. Bij een pensioenregeling bouwt uw BV pensioen voor u op, waarbij de premies aftrekbaar zijn tot bepaalde maxima. Een lijfrente betaalt u zelf vanuit privé, maar de premie is aftrekbaar in box 1, hetgeen uw inkomstenbelasting verlaagt.
De fiscale ruimte voor pensioenopbouw is afhankelijk van uw leeftijd en salaris. Naarmate u ouder bent, mag u meer opbouwen. Er gelden echter beperkingen: als directeur-grootaandeelhouder zijn specifieke regels van toepassing om excessieve opbouw te voorkomen. Plan uw pensioenopbouw derhalve zorgvuldig en stem dit af op uw totale financiële planning. Het kan tevens verstandig zijn om in jaren met hoge winst extra te storten in uw pensioen, teneinde de belastingdruk in dat jaar te verlagen.
7. Plan grote uitgaven en investeringen strategisch in de tijd
Timing is van essentieel belang bij belastingbesparing. Door grote uitgaven en investeringen strategisch te plannen, kunt u uw belastingdruk spreiden en fiscale voordelen maximaliseren. Indien u bijvoorbeeld verwacht dat u volgend jaar meer winst zult realiseren, kunt u overwegen om een investering uit te stellen zodat u de aftrek in dat jaar kunt benutten.
Afschrijvingsmogelijkheden spelen eveneens een belangrijke rol. Normaliter schrijft u bedrijfsmiddelen lineair af over de verwachte levensduur. Voor bepaalde investeringen bestaat echter de mogelijkheid van willekeurige afschrijving, waarbij u zelf mag bepalen in welk tempo u afschrijft. Dit kan voordelig zijn indien u in een bepaald jaar extra aftrek wenst te creëren om uw belastbare winst te verlagen.
Overweeg tevens het spreiden van kosten over verschillende boekjaren. Grote onderhoudskosten of vervangingsinvesteringen kunnen soms worden uitgesteld tot een gunstiger moment. Hierbij geldt echter de kanttekening dat uitgesteld onderhoud kan leiden tot hogere kosten of operationele problemen. De kunst is om fiscaal doordacht te plannen zonder uw bedrijfsvoering in gevaar te brengen.
8. Betrek familieleden op fiscaal voordelige wijze
In familiebedrijven zijn vaak meerdere familieleden werkzaam, hetgeen fiscale mogelijkheden biedt. Door familieleden op de juiste wijze te betrekken, kunt u belasting besparen en tegelijkertijd vermogen overdragen binnen de familie. Het is echter van belang om nauwlettend toe te zien op naleving van de regelgeving, aangezien de Belastingdienst hier kritisch naar kijkt.
Een arbeidsovereenkomst met een marktconform salaris is de meest voor de hand liggende optie. Uw partner of kinderen kunnen tegen een reëel loon werkzaamheden verrichten, waarbij het salaris aftrekbaar is voor de onderneming. Het is hierbij van belang dat het werk daadwerkelijk wordt uitgevoerd en dat het loon passend is bij de functie, anders kan de Belastingdienst het salaris als onzakelijk aanmerken.
Ook aandeelhoudersstructuren bieden mogelijkheden. Door familieleden aandeelhouder te maken, kunnen zij meedelen in de winst via dividend. Dit kan fiscaal aantrekkelijk zijn, met name indien familieleden in een lagere belastingschijf vallen. Schenkingen binnen de familie kunnen eveneens voordelig zijn: u kunt jaarlijks belastingvrij schenken binnen bepaalde grenzen, en voor bedrijfsoverdrachten gelden aanvullende faciliteiten. Plan dit zorgvuldig, want bij onjuiste uitvoering kunt u geconfronteerd worden met schenkbelasting of naheffingen.
9. Maak gebruik van fiscale faciliteiten en regelingen
Nederland kent diverse fiscale regelingen die specifiek zijn bedoeld ter ondersteuning van ondernemers. De praktijk leert echter dat veel ondernemers deze regelingen niet kennen of niet optimaal benutten. Dit is onnodig, aangezien met de juiste kennis aanzienlijke belastingbesparing mogelijk is.
De innovatiebox is relevant indien uw bedrijf innovatieve activiteiten ontplooit. Winsten uit innovatie worden dan belast tegen een verlaagd tarief van 9% in plaats van het reguliere vennootschapsbelastingtarief. De energie-investeringsaftrek (EIA) biedt 45,5% aftrek op investeringen in energiebesparende bedrijfsmiddelen en duurzame energie.
Ook de MIA (milieu-investeringsaftrek) en VAMIL (willekeurige afschrijving milieu-investeringen) verdienen overweging bij investeringen in milieuvriendelijke bedrijfsmiddelen. Deze regelingen kunnen veelal worden gecombineerd met andere aftrekposten, hetgeen het voordeel vergroot. Daarnaast bestaan er branchespecifieke regelingen, bijvoorbeeld voor de landbouw of de zorg. Verifieer derhalve altijd of er voor uw sector specifieke faciliteiten beschikbaar zijn. De voorwaarden kunnen complex zijn, waardoor het raadzaam is om u hierin grondig te verdiepen of professioneel advies in te winnen.
Bespaar doeltreffend op belastingen met deskundige begeleiding
Belastingbesparing in familiebedrijven vereist proactief handelen, doordachte planning en het benutten van alle mogelijkheden die de wet biedt. Van de werkkostenregeling tot pensioenopbouw, van de juiste rechtsvorm tot fiscale faciliteiten: elke aanbeveling in dit artikel kan bijdragen aan verlaging van uw belastingdruk en creatie van meer financiële ruimte.
Tegelijkertijd is fiscale optimalisatie geen aangelegenheid voor zelfstandige uitvoering. De regelgeving wijzigt voortdurend, en wat vorig jaar nog voordelig was kan dit jaar anders uitpakken. Bovendien zijn de risico’s aanzienlijk bij onjuiste toepassing: naheffingen, boetes en discussies met de Belastingdienst kunnen kostbaar uitvallen.
Bij Hoek en Blok ondersteunen wij familiebedrijven met fiscale planning en optimalisatie die aansluit bij hun specifieke situatie. Wij kijken verder dan uitsluitend de jaarrekening en denken proactief mee over belastingaangiften, internationale vraagstukken en compliance. Op deze wijze creëren wij rust en ruimte, zodat u zich kunt concentreren op hetgeen u het beste doet: ondernemen. Met de juiste fiscale begeleiding haalt u meer uit uw onderneming, beperkt u risico’s en behoudt u grip op uw financiële toekomst. Wenst u meer informatie over hoe wij u kunnen ondersteunen? Neem gerust contact met ons op voor een vrijblijvend gesprek.
Veelgestelde vragen
Hoe vaak dient de salaris-dividendverhouding te worden herzien?
Het is raadzaam om uw salaris-dividendverhouding minimaal éénmaal per jaar te herzien, bij voorkeur voor het einde van het boekjaar. De fiscale regelgeving wijzigt regelmatig en ook uw persoonlijke situatie kan veranderen (bijvoorbeeld bij aankoop van een woning of pensioenplanning). Daarnaast kunnen wijzigingen in de winstgevendheid van uw BV aanleiding zijn om de verhouding tussentijds aan te passen voor optimale belastingbesparing.
Wat zijn de consequenties bij overschrijding van de vrije ruimte van de werkkostenregeling?
Bij overschrijding van de vrije ruimte van de WKR is 80% eindheffing verschuldigd over het meerdere. Dit betekent dat u als werkgever 80 eurocent belasting betaalt voor elke euro die boven de vrije ruimte uitkomt. In bepaalde gevallen kan dit nog steeds voordeliger zijn dan een brutosalarisverhoging, maar het is van belang om dit vooraf goed door te rekenen en bewust te kiezen of u over de grens wenst te gaan.
Kunnen familieleden worden betrokken bij het familiebedrijf zonder problemen met de Belastingdienst?
Ja, mits aan strikte voorwaarden wordt voldaan. Het belangrijkste is dat het werk daadwerkelijk wordt uitgevoerd en dat het salaris marktconform is - dus passend bij de leeftijd, opleiding en werkzaamheden van het betreffende familielid. Documenteer nauwkeurig wat er wordt gedaan (bijvoorbeeld via urenstaten en functieomschrijvingen) en zorg dat de arbeidsrelatie professioneel is geregeld met een arbeidsovereenkomst. Bij twijfel kan de Belastingdienst het salaris als onzakelijk aanmerken en heffen over het verschil.
Wanneer is omzetting van eenmanszaak naar BV voordelig?
Als vuistregel wordt een BV interessant vanaf een structurele winst van circa €75.000 per jaar. Bij lagere winsten wegen de omzettingskosten (notaris, eventuele overdrachtsbelasting) en extra administratieve lasten vaak niet op tegen de fiscale voordelen. Naast de winst spelen echter ook andere factoren mee, zoals aansprakelijkheidsrisico's, pensioenopbouw en toekomstplannen. Een persoonlijk adviesgesprek met een fiscalist helpt om te bepalen of en wanneer omzetting in uw situatie verstandig is.
Welke fouten worden het vaakst gemaakt bij zakelijke kostenaftrek?
De meest voorkomende fouten zijn: onvoldoende administratie (geen bonnen of facturen bewaren), gemengde kosten niet correct splitsen tussen zakelijk en privé, en kosten aftrekken die niet aantoonbaar zakelijk zijn. Ook worden thuiswerkkosten vaak vergeten of verkeerd berekend. Zorg er altijd voor dat u kunt onderbouwen waarom een uitgave zakelijk is en houd een systematische administratie bij. Bij twijfel is het beter om iets niet af te trekken dan het risico te lopen op naheffingen bij een controle.
Is het mogelijk om meerdere fiscale regelingen zoals KIA en EIA te combineren?
Ja, de kleinschaligheidsinvesteringsaftrek (KIA) kan vaak worden gecombineerd met andere regelingen zoals de energie-investeringsaftrek (EIA), MIA of VAMIL, mits aan alle voorwaarden wordt voldaan. Dit kan uw totale fiscale voordeel aanzienlijk verhogen. Houd er rekening mee dat sommige investeringen onder specifieke categorieën vallen en dat de percentages en maxima per regeling verschillen. Verifieer vooraf of uw investering in aanmerking komt en bereken het totale voordeel om uw investeringsbeslissing goed te kunnen onderbouwen.
Wat is het verschil tussen willekeurige afschrijving en normale afschrijving?
Bij normale (lineaire) afschrijving verdeelt u de aanschafkosten gelijkmatig over de verwachte levensduur van een bedrijfsmiddel. Bij willekeurige afschrijving mag u zelf bepalen in welk tempo u afschrijft - u kunt bijvoorbeeld in één jaar volledig afschrijven of juist verspreiden. Willekeurige afschrijving is uitsluitend mogelijk voor specifieke investeringen zoals milieuvriendelijke bedrijfsmiddelen (VAMIL). Dit biedt u flexibiliteit om de aftrek in te zetten in jaren met hoge winst, waardoor u uw belastingdruk strategisch kunt verlagen.
Gerelateerde artikelen
Hoek en Blok is een samenwerking gestart met Momentum Corporate Finance, een nieuw zelfstandig corporate finance advieskantoor opgericht […]
Per 1 januari hebben wij binnen Hoek en Blok een nieuwe stap gezet in onze organisatie met de […]
Er gaan geluiden dat werkgevers al jaren te veel Aof-premie zouden betalen en daartegen in verweer moeten komen. […]
Graag wijzen we je op het feit dat onze algemene voorwaarden zijn geactualiseerd. Deze voorwaarden worden jaarlijks beoordeeld […]
Voor iedereen: fijne kerstdagen!Wij genieten daar zelf nog een dagje langer van. Vrijdag 27 december zijn onze beide […]
Maandag 4 november was het weer tijd voor, wat je inmiddels toch wel een traditie mag noemen, onze […]
Op 18 juli 2024 heeft onze nieuwe staatssecretaris van Financiën, Folkert Idsinga, een eerste reactie gegeven op de HR uitspraken en de Tweede Kamer geïnformeerd. Wat is zijn conclusie?
We zijn trots om aan te kondigen dat we zijn gegroeid van 9 naar 12 aandeelhouders. Een warm welkom aan onze nieuwe aandeelhouders: Frank Roubos, Carmen van Lopik en Peter Roskam.
We zijn trots om aan te kondigen dat ons directieteam per vandaag, 1 juli 2024, is uitgebreid van twee naar drie directeuren. Naast Ad Riebergen en Bas van der Corput verwelkomen we Maressa Waal als operationeel directeur.
‘Jezelf zijn’. Heel veel ingewikkelder was het advies niet dat topscheidsrechter Bas Nijhuis de afgeladen grote zaal in het Alblasserdamse Landvast meegaf tijdens de relatieavond.
Het Kerstarrest houdt de gemoederen flink bezig. De hamvraag: kan ik (nog) in bezwaar tegen de aanslag inkomstenbelasting waarin box 3 belasting is begrepen.
Lees snel meer.
Gisteravond mochten we dus eindelijk weer eens een live relatieavond beleven. Samen met honderden klanten en andere relaties was dat genieten in De Lockhorst in Sliedrecht. Van het ontmoeten; van het bijpraten en van het samenzijn met elkaar.
Ondernemers kunnen vanaf 1 april geen gebruik meer maken van de tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW), de Tegemoetkoming Vaste Lasten (TVL) en het generieke uitstel van belastingbetalingen.
De registratie van de doorlopende machtiging hebben we voor al onze klanten al bij de belastingdienst aangevraagd. Binnenkort ontvang je hierover van de belastingdienst een registratiebrief.