Het kan voorkomen dat een medewerker (voor onbepaalde tijd) uitvalt en zodoende niet aan het arbeidsproces kan deelnemen. Vervelend voor de persoon in kwestie, maar om ervoor te waken dat je als werkgever door dit verzuim in een lastige situatie komt, is het belangrijk om de juiste stappen te nemen in het verzuimbeheer. Hoek en Blok heeft hiervoor een samenwerking met arbodienstverlener VerzuimPreventPlus.

De specialisten van VerzuimPreventPlus kunnen je hierin uitstekend begeleiden. Ze bewaken de termijnen en deadlines en zetten de nodige acties in gang. Je voorkomt daarmee ongelukken in administratieve zin die weleens veel geld kunnen kosten.

Op het gebied van verzuim heb je als werkgever te maken met arbeidsrecht, sociale zekerheid en HR. Ingewikkelde materie, zeker als je hier niet dagelijks mee te maken krijgt. Te vaak gaat het daarom alleen om de vraag: is de medewerker ziek of niet-ziek en geeft de bedrijfsarts advies. De vragen wat jij als werkgever kan, mag en moet bij een zieke medewerker krijg je vaak niet beantwoord. Wij vinden dat dat anders kan

Van verzuimadministratie tot vertrouwenspersoon

De verzuimspecialisten kijken over de grenzen van ziek en niet-ziek en ondersteunen waar jij ze nodig hebt. Of het nu gaat om advies bij een specifieke casus, of het uit handen nemen van de volledige verzuimadministratie en -begeleiding. Bij VerzuimPreventPlus staan ze voor je klaar. Met het deskundige team van casemanagers, arbeidsdeskundigen, bedrijfsartsen, vertrouwenspersoon en administratieve ondersteuning helpen zij dagelijks ruim 350 klanten met meer dan 7.500 medewerkers. Is er niet de juiste expertise in huis? Dan brengen ze je graag in contact met de juiste persoon binnen het netwerk.

Het doel is om werkgevers te helpen hun organisatie vitaal te houden. Binnen de grenzen van het medisch beroepsgeheim werkt VerzuimPreventPlus samen om zo tot de beste oplossing te komen. Bijvoorbeeld op het gebied van verzuimadministratie, verzuimpreventie of aanverwante diensten zoals een vertrouwenspersoon of coaching.

Vragen?

Neem contact op met één van onze specialisten.

Wat moet ik weten over arbeidsrecht?
Wij staan voor je klaar
Hoe kan ik een zo goed mogelijk functie- en loopbaanbeleid opstellen?
Wij staan voor je klaar
Hoe haal ik meer uit mijn Human Resource Management?
Wij staan voor je klaar
Hoe richt ik mijn personeelsadministratie optimaal in?
Wij staan voor je klaar
Kan ik aanspraak maken op personeelssubsidies?
Wij staan voor je klaar
Wat zijn de voordelen van het uitbesteden van de salarisadministratie?
Wij staan voor je klaar
Verzuimadministratie: wat komt hier allemaal bij kijken?
Wij staan voor je klaar
Ondernemerscollege Impact van het pensioenakkoord op jouw bedrijf – 7 maart 2024

Onze dochteronderneming QuatroHR geeft in duidelijke taal uitleg over de wijzigingen en laat je aan de hand van een stappenplan zien wat je kunt doen om te voldoen aan de nieuwe wetgeving.

lees meer
QuatroHR van start

Onze HR-dienstverlening breiden wij verder uit met QuatroHR. QuatroHR is een nieuw label van Hoek en Blok dat al onze expertise op het gebied van human resources combineert en geïntegreerd aanbiedt.

lees meer
Kun je door de (HR-)bomen het bos nog zien?

Er zijn altijd wel wet- en of regelgevingen op het gebied van personele aangelegenheden die aan het veranderen zijn. Vaak met een lange aanloop, waardoor je via het nieuws wel meekrijgt wat de beoogde veranderingen zijn.

lees meer
Contact
Meer informatie?

Laat jouw gegevens achter en wij nemen zo spoedig mogelijk contact met je op.