HRM-advies

Human Resource Management is belangrijk en dient onderdeel uit te maken van ieder personeelsbeleid. Maar hoe vertaal je jouw bedrijfsbeleid naar een gedegen ‘HRM’-beleid?

Heb je wel strategisch nagedacht over je personeelsplanning, zodat je voorbereid bent op de toekomst? Hoe zorg je ervoor dat een (periodiek) functioneringsgesprek het gewenste resultaat oplevert en niet eindigt in een gezellig praatje? En hoe haal je door recruitment c.q. werving en selectie de juiste mensen binnen?

Onze specialisten kunnen je helpen met alle zaken rondom personeel, van instroom, doorstroom tot uitstroom. Hierbij kun je denken aan employer branding, optimalisatie van arbeidsvoorwaarden, strategische personeelsplanning, advies bij een zieke werknemer of bijvoorbeeld een buitenlandse werknemer en bij de vormgeving van een privacy beleid. Maar ook voor het opstellen van een personeelshandboek, functieprofielen of een opleidingshuis, een vitaliteitsbeleid, een arbobeleid, een ziekteverzuimprotocol of een RI&E rapport ben je bij onze HRM adviseurs aan het juiste adres.