Human Resource Management is belangrijk en dient onderdeel uit te maken van ieder personeelsbeleid. Maar hoe vertaal je jouw bedrijfsbeleid naar een gedegen ‘HRM’-beleid?

Heb je wel strategisch nagedacht over je personeelsplanning, zodat je voorbereid bent op de toekomst? Hoe zorg je ervoor dat een (periodiek) functioneringsgesprek het gewenste resultaat oplevert en niet eindigt in een gezellig praatje? En hoe haal je door recruitment c.q. werving en selectie de juiste mensen binnen?

Onze specialisten kunnen je helpen met alle zaken rondom personeel, van instroom, doorstroom tot uitstroom. Hierbij kun je denken aan employer branding, optimalisatie van arbeidsvoorwaarden, strategische personeelsplanning, advies bij een zieke werknemer of bijvoorbeeld een buitenlandse werknemer en bij de vormgeving van een privacy beleid. Maar ook voor het opstellen van een personeelshandboek, functieprofielen of een opleidingshuis, een vitaliteitsbeleid, een arbobeleid, een ziekteverzuimprotocol of een RI&E rapport ben je bij onze HRM adviseurs aan het juiste adres.

Vragen?

Neem contact op met één van onze specialisten.

Eva Huizer
0184 49 68 00
Mail mij
Peter Roskam
0184 49 68 00
Mail mij
Pieter de Jong
0184 49 68 00
Mail mij
Wat moet ik weten over arbeidsrecht?
wij adviseren je graag
Hoe kan ik een zo goed mogelijk functie- en loopbaanbeleid opstellen?
wij adviseren je graag
Hoe haal ik meer uit mijn Human Resource Management?
wij adviseren je graag
Hoe richt ik mijn personeelsadministratie optimaal in?
wij adviseren je graag
Kan ik aanspraak maken op personeelssubsidies?
wij adviseren je graag
Wat zijn de voorwaarden voor een goedlopende salarisadministratie?
wij adviseren je graag
Verzuimadministratie: wat komt hier allemaal bij kijken?
wij adviseren je graag
Zwaarwerkregeling in de bouw

Bouwplaatsmedewerkers die vallen onder de cao Bouw & Infra komen mogelijk in aanmerking voor de zwaarwerkregeling. Met deze […]

lees meer
Thuiswerkplek: wat moet je als werkgever doen?

Zoals bekend heeft de werkgever een verantwoordelijkheid om te zorgen voor veilige en gezonde arbeidsomstandigheden. Vanwege COVID-19 werken […]

lees meer
Vervaltermijnen verlof en goed werkgeverschap

Nadert het verlofsaldo van je werknemers een vervaltermijn? Dan heb je de plicht als werkgever ze hier tijdig […]

lees meer
Contact
Meer informatie?

Laat jouw gegevens achter en wij nemen zo spoedig mogelijk contact met je op.